О возрастной дискриминации на телевидении

Знаменитый британский актер Роуэн Аткинсон в своем письме на радиостанцию Radio 4 раскритиковал закон, благодаря которому Мириам О’Рейли, 57-летняя сотрудница «Би-би-си» обвинила компанию, уволившую ее, в возрастной дискриминации. Это письмо опубликовал сайт Radio 4, которая тоже входит в корпорацию «Би-би-си».

Аткинсон считает, что этот случай является атакой на свободу творческого высказывания, и что законы, направленные против дискриминации, непригодны применительно к творческой индустрии, к телевидению в частности. Аткинсон заявил в письме, что создатели телепередач вправе принимать на работу или увольнять любых сотрудников исходя из собственных творческих целей.

Актер сравнил случай О’Рейли с фильмами о Джеймсе Бонде: обвинять «Би-би-си» в увольнении по возрасту так же бессмысленно, как Пирсу Броснану жаловаться на лишение его роли Бонда из-за того, что он состарился.

Аткинсон сказал, что он не обвиняет Мириам О’Рейли в том, что она подала в суд за дискриминацию, но считает, что таких законов не должно быть принципиально.

Самому Аткинсу исполнилось 56 лет, и он в 2011 году заявил, что в роли Мистера Бина, который его прославил, он больше сниматься не будет. Он считает, что Мистер Бин – это «вечный персонаж», и стареть он не должен.

С передачи Countryfile на ВВС1 было уволено четыре женщины в возрасте старше сорока лет, но только Мириам О’Рейли подала на ВВС в суд за дискриминацию по возрасту. Она выиграла дело в январе 2011 года и вернулась на ВВС, где стала работать ведущей в криминальной дневной передаче. В январе 2012 года О’Рейли уволилась и занялась организацией Сети по равенству женщин.

«Би-би-си» и раньше обвиняли в дискриминации по возрастному признаку. Марк Томпсон, генеральный директор корпорации, признавал, что на ВВС действительно работает мало пожилых женщин, тем более, на главных передачах. По словам Томпсона, история с О’Рейли будет способствовать пересмотру кадровой политики компании.